Organisationsberatung ist der gesteuerte Prozess von betrieblichen Veränderungen unter Einbezug ihrer sozialen, strukturellen und kulturellen Aspekte. Meine Hauptaufgabe in der Beratung ist, das Engagement der Beteiligten durch Kommunikation und Kooperation so zu aktivieren, dass alle davon profitieren; sowohl die einzelnen Mitarbeiter/innen als auch das gesamte Unternehmen.

Im Bereich Organisationsberatung biete ich Ihnen folgende Dienstleistungen an:

• Organisationsanalyse
• Begleitung von Veränderungsprozessen
• Unterstützung im Strategie-Entwicklungsprozess
• Teamentwicklung

Ziel eines OE-Prozesses ist es, die Arbeitsfähigkeit eines Systems zu erhalten und zu fördern. Die Zusammenarbeit mit den betroffenen Mitgliedern der Organisation ist zentrales Element der OE.

Während der Diagnosestellung werden schon Entwicklungen ausgelöst, da mit den Betroffenen in Workshops oder an Sitzungen konkret an den Veränderungsschritten gearbeitet wird.